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商品訊息功能
- 品號：4624089
- 4K影音撥放機
- 檔案快照系統
商品訊息描述
商品訊息特點
| 品牌名稱 |
|---|
下殺
項目規格
處理器IntelR Atom？ 處理器(2.13GHz Dual Core)
系統記憶體2GB DDR3
記憶體最大可擴充4GB Memory Compatibility List
網路介面2個RJ-45的10/100/1000M BASE-TX 乙太網路接口，支援Auto MDI/MDI-X
支援網路喚醒 (WOL)
USB介面2個USB 2.0主控模式接口 (後方 x2)
1個USB 3.0主控模式接口 (前方 x1)
SATA DOM1GB
HDMI輸出HDMI接口 (後方 x1)
VGA輸出VGA接口 (後方 x1)
硬碟介面2 x SATA 內部硬碟接口,支援SATA II / SATA III硬碟介面
1 x eSATA 外部硬碟接口
電源供應器外接式電源供應器
PCI-e x1 插槽1 (1 lane)
熱感控制經由熱感器來監控系統溫度
熱感器控制系統風扇轉速
系統時鐘Battery-backed up system clock
電源管理停電後自動回復
讀卡機功能支援SD/SDHC/MMC
蜂鳴器可調整
按鈕電源按鈕
USB/SD複製按鈕
工作環境環境溫度: 5°C to 40°C
環境濕度: 0 ~ 80 % R.H. (開放式)
外殼金屬外殼
尺寸 (HxWxD)163.8 x 115.4 x 217.6 (mm)/ 6.45 x4.54 x 8.56 (in)
Weight(Kgs)/(lb)2.88(Kgs)/6.35(lb)(NAS only)
認證CE/FCC/C-Tick/VCCI/BSMI
RoHS
WEEE
VMware, Citrix
| 保固期 | 1年保固期 |
|---|
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
北韓領導人金正恩同父異母的兄長金正男上月13日在馬來西亞吉隆坡機場遇刺身亡，此案也引發北韓與馬來西亞一連串的外交衝突，而北韓今(30)日表示，已與馬來西亞達成共識，雙方將取消禁止對方公民離境的禁令，金正男的遺體也將運回北韓。
據《韓聯社》報導，北韓與馬來西亞在北韓中央通訊社(KCNA)共同發表聲明，表示雙方就上月13日有北韓公民在吉隆坡機場死亡一事進行會談，北韓當局已向馬國官方遞交相關資料，馬國也同意將死者遺體運回北韓交還家屬。雖然北韓當局始終沒有承認死者就是金正男，但外界分析認為，所謂「家屬」指的就是金正恩。
同時，聲明也表示雙方將解除對方公民禁止離境的禁令，9名在北韓的馬來西亞公民預計將在31日凌晨抵達吉隆坡。
馬來西亞《中國報》則指出，金正男的遺體在今日下午1時許離開吉隆坡中央醫院太平間前往機場，2名遭馬國警方通緝的北韓嫌犯也將與金正男遺體一同返回北韓。
馬國總理納吉布(Najib Razak)今日晚間也出面證實，表示馬國當局已接受、批准金正男家屬要求返還遺體的文件，金正男遺體將於近日運回北韓，9名在北韓的馬國公民也將回到吉隆坡，馬國當局也解除禁止北韓公民離境的禁令，但馬國警方仍會持續調查有關金正男被刺身亡的相關案情。
針對全國金融業工業聯合總會公布南山人壽為違反勞基法裁罰件數最多的金融業。南山人壽25日回應說明，受裁罰筆數最多的項目，主因延長工作時間未經工會或勞資會議同意，但南山工會由外勤業務員所設立，與南山人壽間為承攬關係，不屬勞僱關係，南山持續透過法律途徑解決爭議，在爭議解決前，經勞工本人直接同意後，才延長勞工工作時間、給付加班費。至於其他過去被罰案件，均已配合法規要求完成改善，並將持續加強與員工溝通及宣導。
全國金融業工會聯合總會25日公布截至4月20日勞動部各縣市勞工行政主管機關所公告金融業裁罰案共289件、359筆，光6都就占9成，又以台北市占最多，違規內容最常見包括延長工時未依規定給工資、超時工作、未設勞工出勤紀錄及未經工會及勞資同意延長工時等4大類，而裁罰件數最多的前3名金融機構包括南山人壽、花旗銀行、元大銀行及國泰世華銀行。
全國金融業工會聯合總會指出，南山人壽遭裁罰最高共20筆，挨罰次數最多的則為勞基法第32條第1項「延長勞工工時未經工會或勞資會議同意」，其餘違法內容分別還有延長工作時間未依規定加給工資、延長工作時間超過法令規定、未依規定置備勞工出勤紀錄表、未依規定給予休息時間、拒絕規避阻撓勞檢員依法執行勤務及未經工會或勞資會議同意讓女性在晚上10時到隔日清晨6時的時間內工作。
對此，南山人壽也回應說明，受裁罰筆數最多的項目，主因延長工作時間未經工會或勞資會議同意，不過，現行南山企業工會是由外勤業務員所設立，並非由具勞僱關係的內勤員工所成立，而外勤業務員與南山人壽之間為承攬關係，不屬於勞僱關係，因此若由外勤業務員組成之工會來同意內勤員工延長工時等事項，不僅不盡合理，且將造成爭議擴大。
南山人壽強調，持續透過法律途徑解決爭議，並於爭議解決前，經勞工本人直接同意後，方延長勞工工作時間、給付加班費。至於其他過去被裁罰案件，南山人壽表示，均已配合法規要求完成改善，並將持續加強與員工溝通及宣導。
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